同筑夢 共揚帆
發(fā)布時間：2020-07-15 來源：信息員
——公司2020年新員工入職培訓圓滿結束
2020年公司新員工入職培訓于7月6日～10日在西安舉行。來自華北水利水電大學、長江大學、西安財經(jīng)大學等高校26名應屆畢業(yè)生參加，公司領導與資深員工擔任培訓講師，重點講解了公司企業(yè)文化、人力資源、安全應急、項目管理、現(xiàn)場崗位工作職責等課程。
7月6日上午8時40分，在常寧辦公區(qū)6樓會議室舉行開班儀式。公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞發(fā)表開班致辭，歡迎新員工加入西北水電公司，并結合自身經(jīng)歷對新員工提出幾點希望：要培養(yǎng)獨立、擔當、誠信、守約的良好習慣；樹立“三年扛小梁，五年扛大梁”的工作目標；要優(yōu)秀成習慣，助力個人發(fā)展。希望每位新員工在西北水電公司平臺上展示自我，建功立業(yè)。
進入培訓階段，公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)周彩貴介紹公司業(yè)態(tài)、重點工程及項目成本管理基礎知識；高級講師周述民介紹公司歷史沿革、企業(yè)文化和公文寫作課程；技術質量部主任白雪源分別講述項目現(xiàn)場崗位職責和QC小組活動基礎知識；人力資源部副主任羅強詳細介紹公司人力資源相關管理制度；安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部主任王毓武講述了安全教育培訓及應急管理知識；團委書記孫艷平講述團的知識和公司豐富多樣的團青活動；技術質量部、財務資金部同事詳細介紹項目信息系統(tǒng)、財務共享平臺實操和相關知識；外聘錦君企管培訓總監(jiān)龔永安老師為新員工講授職業(yè)素養(yǎng)及職場進化論課程。培訓課堂嚴肅活潑，各位講師通過提問、互動、引導、探尋、課后作業(yè)、試卷考核的培訓方式，讓新員工們受益匪淺。
培訓期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，體驗AR技術，邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，讓新員工們感受到公司深厚的企業(yè)文化、同事們奮斗成長的工作生活。
7月10日下午，公司領導與新員工召開見面交流會，會上為6名優(yōu)秀學員頒獎，為參加培訓的學員頒發(fā)結業(yè)證書。交流會上，公司總經(jīng)理趙紅陽向新員工們尤其是湖北籍新員工表示關懷，語重心長地向新員工們講述了他的“實在話”和“難聽話”，面對工作，開始新的社會生活，要積極轉變角色，明確自我認知、找準自我定位，選對奮斗方向，努力學習成長，提升責任心和忠誠度，保持擔當進取的工作生活態(tài)度，做一個正能量、對社會有用的人。周彩貴向新員工們介紹了即將前往的項目情況，同時鼓勵大家積極參與公司科研項目，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。
此次培訓是公司企業(yè)學校在疫情影響下進行的新員工入職培訓。培訓開始前半月起，人力資源部持續(xù)追蹤了解學生行程、所在地區(qū)風險，檢查核酸結果，組織得力準備充分。本次培訓以提升員工能力和素質為目的，注重前期策劃，采取課堂互動提問、學習考核的方式，幫助新員工更加全面、深入地了解了公司的歷史沿革和發(fā)展前景，加快角色轉變，能夠快速地融入到西北水電公司大家庭，積極投入工作當中，在各自的崗位上貢獻智慧和力量，盡展青春活力，筑夢揚帆，成就更好的自己！
